Получить источник молодых талантов
Оставьте контакты и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Пришлем презентацию вам на почту
Оставьте контакты, мы пришлем вам презентацию на почту
Виртуальная стажировка = знакомство с компанией + тестовые задания + обучение + сбор данных о кандидате
1. Мы смотрим на те действия, которые каждый день совершает такой сотрудник.
2. Превращаем их в автоматическую цепочку задач, видео и инструкций.
3. Распространяем среди студентов тех ВУЗов, которые вам интересны.
4. Кандидаты проходят стажировку, вы видите все данные о них и то, как они справляются с заданиями.
5. Выбираете подходящего специалиста, связываетесь с ним и приглашаете на работу.
6. Кандидат быстрее вливается в рабочий процесс: уже знаком с ценностями компании, процессом работы и некоторыми коллегами.
2. Превращаем их в автоматическую цепочку задач, видео и инструкций.
3. Распространяем среди студентов тех ВУЗов, которые вам интересны.
4. Кандидаты проходят стажировку, вы видите все данные о них и то, как они справляются с заданиями.
5. Выбираете подходящего специалиста, связываетесь с ним и приглашаете на работу.
6. Кандидат быстрее вливается в рабочий процесс: уже знаком с ценностями компании, процессом работы и некоторыми коллегами.
Кому лучше всего
подоходит виртуальная
стажировка?
подоходит виртуальная
стажировка?
Ваша компания привлекает больше 50 молодых специалистов в год на стажировки и вакансии.
Вам часто необходимы студенты и выпускники определенных специальностей и ВУЗов.
Вы уже проводите мероприятия по формированию бренда работодателя, но хочется улучшить результаты.
Первичный отбор на позицию или стажировку в вашей компании можно провести дистанционно.
Примеры виртуальных стажировок для разных профессий
Вам часто необходимы студенты и выпускники определенных специальностей и ВУЗов.
Вы уже проводите мероприятия по формированию бренда работодателя, но хочется улучшить результаты.
Первичный отбор на позицию или стажировку в вашей компании можно провести дистанционно.
Примеры виртуальных стажировок для разных профессий
Пример для отбора кандидатов на graduate-позиции в области Data Science.
Пример для отбора кандидатов на graduate-позиции в области юриспруденции.
Пример для отбора кандидатов на graduate-позиции в области рекламы и маркетинга.
Кому лучше всего
подоходит виртуальная стажировка?
подоходит виртуальная стажировка?
Вы постоянно находитесь в поиске талантливых молодых кадров, которых в будущем собираетесь растить под себя.
Вам часто необходимы студенты и выпускники определенных специальностей и ВУЗов.
Вы уже проводите мероприятия по формированию бренда работодателя, но хочется улучшить результаты.
Первичный отбор на позицию или стажировку вашей компании можно провести дистанционно.
Примеры виртуальных стажировок для разных профессий
Вам часто необходимы студенты и выпускники определенных специальностей и ВУЗов.
Вы уже проводите мероприятия по формированию бренда работодателя, но хочется улучшить результаты.
Первичный отбор на позицию или стажировку вашей компании можно провести дистанционно.
Примеры виртуальных стажировок для разных профессий
Пример для отбора кандидатов на graduate-позиции в области Data Science.
Пример для отбора кандидатов на graduate-позиции в области юриспруденции.
Пример для отбора кандидатов на graduate-позиции в области рекламы и маркетинга.
75% участников дошли до конца стажировки
Кейс Почты России
- Познакомить участников продуктового кейс-чемпионата Почты России с ключевыми направлениями деятельности компании и подготовить их к конкурсу.
- Повысить узнаваемость бренда работодателя
- Заявить о компании, как об HR-tech инноватор
- Обычно участники кейс-чемпионатов знакомятся с компанией и задачей через pdf-ку. Это скучно и невозможно измерить результат.
- Такой кейс не привлекает большого внимания HR-сообществ
- Провели серию интервью с специалистами Почты России и выявили наиболее актуальные для участников департаменты, проекты и информацию.
- Написали текст сценария реального дня работы, нарисовали иллюстрации для лучшего запоминания, придумали тесты и оформили задания.
- Распределили весь контент по 4 модулям и сделали симуляцию чата с сотрудниками компании. Они рассказывали участникам необходимую информацию, проверяли базовые теоретические знания и давали задания.
- Разослали пресс-релиз о проекте в отраслевые СМИ
- 75% участников, которые начали стажировки, дошли до конца.
- 91% решений кейса прислали участники, которые предварительно прошли стажировку.
- 90% участников оценили сценарий, текст, иллюстрации и полезность стажировки больше, чем на 8 из 10.
- 4.1 млн охвата в СМИ получила новость о запуске проекта.
Виртуальная стажировка не заменяет привычные инструменты, а улучшает их
Виртуальная стажировка не заменяет привычные инструменты, а улучшает их
Легче оценить навыки будущего сотрудника
Вы видите не просто резюме, которого у студента или выпускника может не быть, а то, как он справляется с реальным задачами должности.
Меньше рутины и стресса
Все происходит на автомате, данные по прохождению стажировки видно онлайн.
Выгрузить статистику и связаться с кандидатом можно в один клик.
Выгрузить статистику и связаться с кандидатом можно в один клик.
Привлечение кандидатов, которых не найти на досках вакансий
Студенты и выпускники из 170 ВУЗов России,призеры конкурсов предпринимателей, участники нашего сообщества в 20 000+ человек.
Легче оценить навыки будущего сотрудника
Вы видите не просто резюме, которого у студента или выпускника может не быть, а то, как он справляется с реальным задачами должности.
Меньше рутины и стресса
Все происходит на автомате, данные по прохождению симулятора видно онлайн.
Выгрузить статистику или связаться с кандидатом можно в один клик.
Выгрузить статистику или связаться с кандидатом можно в один клик.
Привлечение кандидатов, которых не найти на досках вакансий
Студенты и выпускники из 170 ВУЗов России, призеры предпринимательских конкурсов, участники нашего сообщества в 20 000+ человек.
Уменьшение текучки сотрудников в компании
Цифровая стажировка показывает будущему сотруднику, как все устроено внутри отдела, готовит его к должности и вовлекает в будущую работу.
Шанс того, что он останется в компании дольше, увеличивается.
Шанс того, что он останется в компании дольше, увеличивается.
Главный результат виртуальной стажировки
Повышение конверсии в трудоустройство
Больше откликов на стажировки и junior-позиции
Сокращание оттока после найма
Получите бесплатный модуль виртуальной стажировки для вашей компании через 24 часа
Виртуальная стажировка состоит из модулей:
1. Знакомство с цифровым портретом руководителя
2. Прохождение тестовых заданий для проверки базовых знаний
3. Выполнение 1-2 открытых заданий
Как получить и использовать прототип виртуальной стажировки из 1 модуля:
1. Заполняете форму ниже.
2. Мы систематизируем все данные, напишем сценарий, уложим в тренажеры, сделаем лендинг и отправим вам ссылку на него.
3. Вы размещаете ссылку на виртуальную стажировку на своих карьерных ресурсах или при отборе новых сотрудников.
4. Все данные кандидатов, прошедших стажировку автоматически собираются в гугл-табличке.
5. Выбираете понравившихся и приглашаете на собеседование.
1. Знакомство с цифровым портретом руководителя
2. Прохождение тестовых заданий для проверки базовых знаний
3. Выполнение 1-2 открытых заданий
Как получить и использовать прототип виртуальной стажировки из 1 модуля:
1. Заполняете форму ниже.
2. Мы систематизируем все данные, напишем сценарий, уложим в тренажеры, сделаем лендинг и отправим вам ссылку на него.
3. Вы размещаете ссылку на виртуальную стажировку на своих карьерных ресурсах или при отборе новых сотрудников.
4. Все данные кандидатов, прошедших стажировку автоматически собираются в гугл-табличке.
5. Выбираете понравившихся и приглашаете на собеседование.
Заполните форму и через 24 часа мы пришлем базовый вариант виртуальной стажировки для вашей компании.
Заполните форму и через 24 часа мы пришлем базовый вариант виртуальной стажировки для вашей компании.
Data Science
- data validation
- data visualisation
- data wrangling
- programming
- data analysis
- statistical testing
- presentation
- data visualisation
- data wrangling
- programming
- data analysis
- statistical testing
- presentation
- R/Python
- Tableau
- PowerPoint
- DataIku
- Tableau
- PowerPoint
- DataIku
Провести анализ данных по продажам магазина клиента, определить паттерны покупателей, дать коммерческие рекомендации.
Соединить несколько датасетов о различных параметрах работы устройства в один датасет
На основе датасета построить Run Chart, сделать выводы, представить их в презентации
Очистить датасет от дубликатов: найти отсутствующие значения, дубликаты, преобразования типов, мультиколлинеарность.
Соединить несколько датасетов о различных параметрах работы устройства в один датасет
На основе датасета построить Run Chart, сделать выводы, представить их в презентации
Очистить датасет от дубликатов: найти отсутствующие значения, дубликаты, преобразования типов, мультиколлинеарность.
Компании, которые используют виртуальные стажировки
Навыки
Инструменты
Проверка навыков и знаний на реальных задачах:
Примеры заданий
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Юриспруденция
- Поиск информации
- Выявление сути
- Анализ актов и документов
- Коммуникация с клиентами
- Корректировка документов
- Создание презентаций
- Выявление сути
- Анализ актов и документов
- Коммуникация с клиентами
- Корректировка документов
- Создание презентаций
- Гарант
- Консультант Плюс
- Поиск на форумах
- Консультант Плюс
- Поиск на форумах
Прочитать расшифровку аудиосообщения от клиента, внести корректировки в файл с NDA. Выписать все расхождения с типовым шаблоном.
Написать черновик ответа на запрос Роскомнадзора от имени клиента, изучив несколько нормативно-правовых актов.
Проверить наличие необходимой информации для Due Diligence, составить письмо-запрос по предоставлению этой информации.
Написать черновик ответа на запрос Роскомнадзора от имени клиента, изучив несколько нормативно-правовых актов.
Проверить наличие необходимой информации для Due Diligence, составить письмо-запрос по предоставлению этой информации.
Навыки
Инструменты
Проверка навыков и знаний на реальных задачах:
Компании, которые используют виртуальные стажировки
Примеры заданий
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Маркетинг
- Исследование аудитории
- Анализ рынка и конкурентов
- Коммуникационная стратегия
- SMM-продвижение
- Performance-маркетинг
- Контент-маркетинг
- Анализ рынка и конкурентов
- Коммуникационная стратегия
- SMM-продвижение
- Performance-маркетинг
- Контент-маркетинг
- Таргетинг FB и ВК
- JTBD-интервью
- Google Analytics
- JTBD-интервью
- Google Analytics
Выяснить топ-10 самых популярных вопросов и возражений клиентов по продукту, понять как закрывать эти возражения на лендинге.
На основе интервью с клиентами создать контент-план на две недели в соцсетях Instagram и Вконтакте и обсудить его с копирайтером.
Провести анализ посадочной странички и понять, как вырастить конверсию в заявку с 3% до 15%.
На основе интервью с клиентами создать контент-план на две недели в соцсетях Instagram и Вконтакте и обсудить его с копирайтером.
Провести анализ посадочной странички и понять, как вырастить конверсию в заявку с 3% до 15%.
Навыки
Инструменты
Проверка навыков и знаний на реальных задачах:
Компании, которые используют виртуальные стажировки
Примеры заданий
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Помогаем компаниям нанимать студентов и выпускников с 2016 года
Всероссийская программа по развитию молодежи, соединяющая компании и молодые таланты.
За 5 лет в курсах и программах Преактум приняли участие свыше 25 тыс студентов и выпускников.
За 5 лет в курсах и программах Преактум приняли участие свыше 25 тыс студентов и выпускников.
1000+
Выпускников
устроилось на работу в 2020
устроилось на работу в 2020
79
регионов
России
России
170
ВУЗов
партнеров
партнеров
CМИ о нас
CМИ о нас