ПРЕАКТУМ

Виртуальная стажировка – инновационный инструмент найма студентов и выпускников из 170 ВУЗов


Сокращает отток кандидатов после найма
Увеличивает конверсию в трудоустройство
Привлекает трафик на junior-позиции
УЗНАЙТЕ, КАК УСТРОЕНА СТАЖИРОВКА
Получить источник молодых талантов
Оставьте контакты и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Пришлем презентацию вам на почту
Оставьте контакты, мы пришлем вам презентацию на почту
Виртуальная стажировка = знакомство с компанией + тестовые задания + обучение + сбор данных о кандидате
1. Мы смотрим на те действия, которые каждый день совершает такой сотрудник.

2. Превращаем их в автоматическую цепочку задач, видео и инструкций.

3. Распространяем среди студентов тех ВУЗов, которые вам интересны.

4. Кандидаты проходят стажировку, вы видите все данные о них и то, как они справляются с заданиями.

5. Выбираете подходящего специалиста, связываетесь с ним и приглашаете на работу.

6. Кандидат быстрее вливается в рабочий процесс: уже знаком с ценностями компании, процессом работы и некоторыми коллегами.
Пришлем детальную презентацию виртуальной стажировки вам на почту >>>
Кому лучше всего
подоходит виртуальная
стажировка?
Ваша компания привлекает больше 50 молодых специалистов в год на стажировки и вакансии.

Вам часто необходимы студенты и выпускники определенных специальностей и ВУЗов.

Вы уже проводите мероприятия по формированию бренда работодателя, но хочется улучшить результаты.

Первичный отбор на позицию или стажировку в вашей компании можно провести дистанционно.



Примеры виртуальных стажировок для разных профессий
Кому лучше всего
подоходит виртуальная стажировка?
Вы постоянно находитесь в поиске талантливых молодых кадров, которых в будущем собираетесь растить под себя.

Вам часто необходимы студенты и выпускники определенных специальностей и ВУЗов.

Вы уже проводите мероприятия по формированию бренда работодателя, но хочется улучшить результаты.

Первичный отбор на позицию или стажировку вашей компании можно провести дистанционно.



Примеры виртуальных стажировок для разных профессий

75% участников дошли до конца стажировки
Кейс Почты России
Задачи
  • Познакомить участников продуктового кейс-чемпионата Почты России с ключевыми направлениями деятельности компании и подготовить их к конкурсу.
  • Повысить узнаваемость бренда работодателя
  • Заявить о компании, как об HR-tech инноватор
Проблемы
  • Обычно участники кейс-чемпионатов знакомятся с компанией и задачей через pdf-ку. Это скучно и невозможно измерить результат.
  • Такой кейс не привлекает большого внимания HR-сообществ
Что сделали
  1. Провели серию интервью с специалистами Почты России и выявили наиболее актуальные для участников департаменты, проекты и информацию.

  2. Написали текст сценария реального дня работы, нарисовали иллюстрации для лучшего запоминания, придумали тесты и оформили задания.

  3. Распределили весь контент по 4 модулям и сделали симуляцию чата с сотрудниками компании. Они рассказывали участникам необходимую информацию, проверяли базовые теоретические знания и давали задания.

  4. Разослали пресс-релиз о проекте в отраслевые СМИ
Результат
  • 75% участников, которые начали стажировки, дошли до конца.

  • 91% решений кейса прислали участники, которые предварительно прошли стажировку.

  • 90% участников оценили сценарий, текст, иллюстрации и полезность стажировки больше, чем на 8 из 10.

  • 4.1 млн охвата в СМИ получила новость о запуске проекта.
Подберем вариант виртуальной стажировки под вашу отрасль и соориентируем по цене >>>
Подберем вариант виртуальной стажировки под вашу отрасль и соориентируем по цене
Виртуальная стажировка не заменяет привычные инструменты, а улучшает их
Виртуальная стажировка не заменяет привычные инструменты, а улучшает их
Легче оценить навыки будущего сотрудника
Вы видите не просто резюме, которого у студента или выпускника может не быть, а то, как он справляется с реальным задачами должности.
Меньше рутины и стресса
Все происходит на автомате, данные по прохождению стажировки видно онлайн.

Выгрузить статистику и связаться с кандидатом можно в один клик.
Привлечение кандидатов, которых не найти на досках вакансий
Студенты и выпускники из 170 ВУЗов России,призеры конкурсов предпринимателей, участники нашего сообщества в 20 000+ человек.
Легче оценить навыки будущего сотрудника
Вы видите не просто резюме, которого у студента или выпускника может не быть, а то, как он справляется с реальным задачами должности.
Меньше рутины и стресса
Все происходит на автомате, данные по прохождению симулятора видно онлайн.

Выгрузить статистику или связаться с кандидатом можно в один клик.
Привлечение кандидатов, которых не найти на досках вакансий
Студенты и выпускники из 170 ВУЗов России, призеры предпринимательских конкурсов, участники нашего сообщества в 20 000+ человек.
Уменьшение текучки сотрудников в компании
Цифровая стажировка показывает будущему сотруднику, как все устроено внутри отдела, готовит его к должности и вовлекает в будущую работу.

Шанс того, что он останется в компании дольше, увеличивается.
Главный результат виртуальной стажировки
Повышение конверсии в трудоустройство
Больше откликов на стажировки и junior-позиции
Сокращание оттока после найма
Получите бесплатный модуль виртуальной стажировки для вашей компании через 24 часа
Получите бесплатный модуль виртуальной стажировки для вашей компании через 24 часа
Виртуальная стажировка состоит из модулей:
1. Знакомство с цифровым портретом руководителя
2. Прохождение тестовых заданий для проверки базовых знаний
3. Выполнение 1-2 открытых заданий

Как получить и использовать прототип виртуальной стажировки из 1 модуля:

1. Заполняете форму ниже.

2. Мы систематизируем все данные, напишем сценарий, уложим в тренажеры, сделаем лендинг и отправим вам ссылку на него.

3. Вы размещаете ссылку на виртуальную стажировку на своих карьерных ресурсах или при отборе новых сотрудников.

4. Все данные кандидатов, прошедших стажировку автоматически собираются в гугл-табличке.

5. Выбираете понравившихся и приглашаете на собеседование.

Заполните форму и через 24 часа мы пришлем базовый вариант виртуальной стажировки для вашей компании.
Заполните форму и через 24 часа мы пришлем базовый вариант виртуальной стажировки для вашей компании.
Как называется ваша компания?
Ссылка на сайт компании
Чем занимается компания? Чем она известна?
Почему кандидаты должны идти к вам?
Для какой позиции вы хотите сделать виртуальную стажировку?
Сколько сотрудников в год вы нанимаете на эту позицию?
1
150
БЛОК 2
Тестовые вопросы

Через тестовые вопросы можно проверить:
- Базовые теоретические знания кандидата в профессиональной сфере
- Способность искать информацию и выделять главное
- Знание показателей и навыки их расчета

Напишите несколько вопросов и правильные ответы к ним.

Тесты могут быть:
- с одним правильным ответом
- с несколькими правильными ответами
- с автопроверкой по цифре или слову

Минимально 5 вопросов, максимально – 10. Кандидаты смогут пройти стажировку только один раз, поэтому не переживайте о том, что они узнают правильные ответы и будут бесконечно улучшать свое прохождение.

Примеры

1. Если кандидат должен знать, что такое retail, напишите:
- Что такое retail?
- Retail – это розничная продажа товаров и услуг потребителям.

2. Если кандидат должен уметь считать маржинальность, напишите:
- Посчитайте маржинальность проекта, в котором выручка 25 тысяч, а себестоимость 10
- 60%

3. Если кандидат должен изучить ваш сайт и сделать выводы, напишите:
- Какие действия клиент может сделать на нашем сайте?
- Выбрать книгу, посмотреть похожие, положить в корзину, оплатить, оформить доставку

Имя и должность сотрудника, от лица которого ведется диалог с кандидатом.
Хорошо, если это его будущий руководитель. Классно, если есть его фотография. Отлично, если вы сможете записать видео-приветствие и приложить ссылкой к этому полю.
Тестовый вопрос №1
Тестовый вопрос №2
Тестовый вопрос №3
Тестовый вопрос №4
Тестовый вопрос №5
Тестовый вопрос №6 (необязательно)
Тестовый вопрос №7 (необязательно)
Тестовый вопрос №8 (необязательно)
Тестовый вопрос №9 (необязательно)
Тестовый вопрос №10 (необязательно)
БЛОК 2
Открытые вопросы

С помощью открытых вопросов можно проверить любой практический навык, необходимый в профессиональной сфере.

Например, навыки:
- Написание текстов
- Вербальная коммуникация
- Работа в определенной профессиональной программе
- Заполнение шаблонов в excel
- Создание проектной документации (сметы, планы, графики)

Вопрос может включать в себя:
1. Текст-контекст, в котором описывается ситуации, в которой возникла задача
2. Текст-формулировку задачи
3. Видео, которое объединяет в себе 2 первых пункта. повышает реалистичность, знакомит с руководителем. можно снять на фронталку на телефоне.
4. Файл, который должен скачать кандидат для выполнения
5. Шаблон, который необходимо заполнить кандидату

Напишите несколько вопросов и прикрепите ссылку на образец правильного решения. Минимально 1 вопрос, максимально 3. Ответ кандидата может включать в себя текст, ссылку, файл или видео

БЛОК 2
Примеры

1. Задача с текстовым ответом

Текст-контекст: Как ты знаешь, мы в Johnturn работаем над улучшением UX сайтов наших клиентов. К нам обратился российский сайт продажи книг Буквоед.

Они проанализировали свои метрики и поняли, что большая часть клиентов не совершает покупку из-за этапа чекаута на их сайте. Нужно проверить и предложить решение.

Текст-формулировка задачи: Зайди на сайт https://www.bookvoed.ru/ , положи в корзину 3 книги и перейди к оформлению заказа. Проанализируй чекаут Буквоеда: что нравится, что кажется неудобным? Как можно улучшить этот этап?

2. Задача с ответом-файлом.

Текст-контекст: В нашей компании сотрудники могут предлагать новые идеи. Недавно группа инженеров предложила организовать доставку пиццы дронами. Наш отдел должен проработать идею и представить руководству план по проведению пилотного проекта.

Обычно, чтобы показать этапы мы делаем диаграмму ганта. Мы ориентируемся, что пилот будет длиться 3 месяца. Сможешь подготовить диаграмму для защиты проекта перед руководством?

Текст-задача: Скачай шаблон диаграммы и отметь основные этапы проекта для реализации доставки пиццы дронами в течение 3 месяцев.

БЛОК 2
Примеры

1. Задача с текстовым ответом

Текст-контекст: Как ты знаешь, мы в Johnturn работаем над улучшением UX сайтов наших клиентов. К нам обратился российский сайт продажи книг Буквоед.

Они проанализировали свои метрики и поняли, что большая часть клиентов не совершает покупку из-за этапа чекаута на их сайте. Нужно проверить и предложить решение.

Текст-формулировка задачи: Зайди на сайт https://www.bookvoed.ru/ , положи в корзину 3 книги и перейди к оформлению заказа. Проанализируй чекаут Буквоеда: что нравится, что кажется неудобным? Как можно улучшить этот этап?

2. Задача с ответом-файлом.

Текст-контекст: В нашей компании сотрудники могут предлагать новые идеи. Недавно группа инженеров предложила организовать доставку пиццы дронами. Наш отдел должен проработать идею и представить руководству план по проведению пилотного проекта.

Обычно, чтобы показать этапы мы делаем диаграмму ганта. Мы ориентируемся, что пилот будет длиться 3 месяца. Сможешь подготовить диаграмму для защиты проекта перед руководством?

Текст-задача: Скачай шаблон диаграммы и отметь основные этапы проекта для реализации доставки пиццы дронами в течение 3 месяцев.
Открытый вопрос №1
Открытый вопрос №2
Открытый вопрос №3
БЛОК 3
Дополнительные материалы

Мы органично вплетем различные материалы в виртуальную стажировку, чтобы кандидаты лучше понимали специфику вашей компании.

Это может быть:
- Портфолио проектов
- Список клиентов
- Биографии сотрудников
- Регламенты, ценности, правила
- Фотографии офиса, сотрудников и проектов

Также нам обязательно нужны брендбук и логотип, чтобы оформить страницу виртуальной стажировки в вашем стиле.

Ссылки на брендбук и логотип
Ссылки на другие дополнительные материалы (необязательно)
Имя
name
Ваш телефон для связи
Data Science
- data validation
- data visualisation
- data wrangling
- programming
- data analysis
- statistical testing
- presentation
- R/Python
- Tableau
- PowerPoint
- DataIku
Провести анализ данных по продажам магазина клиента, определить паттерны покупателей, дать коммерческие рекомендации.

Соединить несколько датасетов о различных параметрах работы устройства в один датасет

На основе датасета построить Run Chart, сделать выводы, представить их в презентации

Очистить датасет от дубликатов: найти отсутствующие значения, дубликаты, преобразования типов, мультиколлинеарность.

Компании, которые используют виртуальные стажировки
Навыки
Инструменты
Проверка навыков и знаний на реальных задачах:
Примеры заданий
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Юриспруденция
- Поиск информации
- Выявление сути
- Анализ актов и документов
- Коммуникация с клиентами
- Корректировка документов

- Создание презентаций
- Гарант
- Консультант Плюс
- Поиск на форумах
Прочитать расшифровку аудиосообщения от клиента, внести корректировки в файл с NDA. Выписать все расхождения с типовым шаблоном.

Написать черновик ответа на запрос Роскомнадзора от имени клиента, изучив несколько нормативно-правовых актов.

Проверить наличие необходимой информации для Due Diligence, составить письмо-запрос по предоставлению этой информации.

Навыки
Инструменты
Проверка навыков и знаний на реальных задачах:
Компании, которые используют виртуальные стажировки
Примеры заданий
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Маркетинг
- Исследование аудитории
- Анализ рынка и конкурентов
- Коммуникационная стратегия
- SMM-продвижение
- Performance-маркетинг
- Контент-маркетинг
- Таргетинг FB и ВК
- JTBD-интервью
- Google Analytics
Выяснить топ-10 самых популярных вопросов и возражений клиентов по продукту, понять как закрывать эти возражения на лендинге.

На основе интервью с клиентами создать контент-план на две недели в соцсетях Instagram и Вконтакте и обсудить его с копирайтером.

Провести анализ посадочной странички и понять, как вырастить конверсию в заявку с 3% до 15%.
Навыки
Инструменты
Проверка навыков и знаний на реальных задачах:
Компании, которые используют виртуальные стажировки
Примеры заданий
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Помогаем компаниям нанимать студентов и выпускников с 2016 года
Всероссийская программа по развитию молодежи, соединяющая компании и молодые таланты.

За 5 лет в курсах и программах Преактум приняли участие свыше 25 тыс студентов и выпускников.
1000+
Выпускников
устроилось на работу в 2020
79
регионов
России
170
ВУЗов
партнеров
CМИ о нас
CМИ о нас