ПРЕАКТУМ

Виртуальная стажировка – инновационный инструмент найма студентов и выпускников из 170 ВУЗов


Сокращает отток кандидатов после найма
Увеличивает конверсию в трудоустройство
Привлекает трафик на junior-позиции
УЗНАЙТЕ, КАК УСТРОЕНА СТАЖИРОВКА
Виртуальная стажировка = знакомство с компанией + тестовые задания + обучение + сбор данных о кандидате
1. Мы смотрим на те действия, которые каждый день совершает такой сотрудник.

2. Превращаем их в автоматическую цепочку задач, видео и инструкций.

3. Распространяем среди студентов тех ВУЗов, которые вам интересны.

4. Кандидаты проходят стажировку, вы видите все данные о них и то, как они справляются с заданиями.

5. Выбираете подходящего специалиста, связываетесь с ним и приглашаете на работу.

6. Кандидат быстрее вливается в рабочий процесс: уже знаком с ценностями компании, процессом работы и некоторыми коллегами.
Пришлем детальную презентацию виртуальной стажировки вам на почту >>>
Получить презентацию
Кому лучше всего
подоходит виртуальная
стажировка?
Ваша компания привлекает больше 50 молодых специалистов в год на стажировки и вакансии.

Вам часто необходимы студенты и выпускники определенных специальностей и ВУЗов.

Вы уже проводите мероприятия по формированию бренда работодателя, но хочется улучшить результаты.

Первичный отбор на позицию или стажировку в вашей компании можно провести дистанционно.



Примеры виртуальных стажировок для разных профессий
Data Science
Пример для отбора кандидатов на graduate-позиции в области Data Science.
Юриспруденция
Пример для отбора кандидатов на graduate-позиции в области юриспруденции.
Маркетинг и реклама
Пример для отбора кандидатов на graduate-позиции в области рекламы и маркетинга.
75% участников дошли до конца стажировки
Кейс Почты России
  • Познакомить участников продуктового кейс-чемпионата Почты России с ключевыми направлениями деятельности компании и подготовить их к конкурсу.
  • Повысить узнаваемость бренда работодателя
  • Заявить о компании, как об HR-tech инноватор
Подберем вариант виртуальной стажировки под вашу отрасль и соориентируем по цене >>>
Назначить созвон на 15-20 минут
Виртуальная стажировка не заменяет привычные инструменты, а улучшает их
Легче оценить навыки будущего сотрудника
Вы видите не просто резюме, которого у студента или выпускника может не быть, а то, как он справляется с реальным задачами должности.
Меньше рутины и стресса
Все происходит на автомате, данные по прохождению стажировки видно онлайн.

Выгрузить статистику и связаться с кандидатом можно в один клик.
Привлечение кандидатов, которых не найти на досках вакансий
Студенты и выпускники из 170 ВУЗов России,призеры конкурсов предпринимателей, участники нашего сообщества в 20 000+ человек.
Главный результат виртуальной стажировки
Повышение конверсии в трудоустройство
Больше откликов на стажировки и junior-позиции
Сокращание оттока после найма
Получите бесплатный модуль виртуальной стажировки для вашей компании через 24 часа
Виртуальная стажировка состоит из модулей:
1. Знакомство с цифровым портретом руководителя
2. Прохождение тестовых заданий для проверки базовых знаний
3. Выполнение 1-2 открытых заданий

Как получить и использовать прототип виртуальной стажировки из 1 модуля:

1. Заполняете форму ниже.

2. Мы систематизируем все данные, напишем сценарий, уложим в тренажеры, сделаем лендинг и отправим вам ссылку на него.

3. Вы размещаете ссылку на виртуальную стажировку на своих карьерных ресурсах или при отборе новых сотрудников.

4. Все данные кандидатов, прошедших стажировку автоматически собираются в гугл-табличке.

5. Выбираете понравившихся и приглашаете на собеседование.
Заполните форму и через 24 часа мы пришлем базовый вариант виртуальной стажировки для вашей компании.
1/28
Заполните форму и через 24 часа мы пришлем базовый вариант виртуальной стажировки для вашей компании.
76
1
150
БЛОК 2
Тестовые вопросы

Через тестовые вопросы можно проверить:
- Базовые теоретические знания кандидата в профессиональной сфере
- Способность искать информацию и выделять главное
- Знание показателей и навыки их расчета

Напишите несколько вопросов и правильные ответы к ним.

Тесты могут быть:
- с одним правильным ответом
- с несколькими правильными ответами
- с автопроверкой по цифре или слову

Минимально 5 вопросов, максимально – 10. Кандидаты смогут пройти стажировку только один раз, поэтому не переживайте о том, что они узнают правильные ответы и будут бесконечно улучшать свое прохождение.
Примеры

1. Если кандидат должен знать, что такое retail, напишите:
- Что такое retail?
- Retail – это розничная продажа товаров и услуг потребителям.

2. Если кандидат должен уметь считать маржинальность, напишите:
- Посчитайте маржинальность проекта, в котором выручка 25 тысяч, а себестоимость 10
- 60%

3. Если кандидат должен изучить ваш сайт и сделать выводы, напишите:
- Какие действия клиент может сделать на нашем сайте?
- Выбрать книгу, посмотреть похожие, положить в корзину, оплатить, оформить доставку
Хорошо, если это его будущий руководитель. Классно, если есть его фотография. Отлично, если вы сможете записать видео-приветствие и приложить ссылкой к этому полю.
БЛОК 2
Открытые вопросы

С помощью открытых вопросов можно проверить любой практический навык, необходимый в профессиональной сфере.

Например, навыки:
- Написание текстов
- Вербальная коммуникация
- Работа в определенной профессиональной программе
- Заполнение шаблонов в excel
- Создание проектной документации (сметы, планы, графики)

Вопрос может включать в себя:
1. Текст-контекст, в котором описывается ситуации, в которой возникла задача
2. Текст-формулировку задачи
3. Видео, которое объединяет в себе 2 первых пункта. повышает реалистичность, знакомит с руководителем. можно снять на фронталку на телефоне.
4. Файл, который должен скачать кандидат для выполнения
5. Шаблон, который необходимо заполнить кандидату

Напишите несколько вопросов и прикрепите ссылку на образец правильного решения. Минимально 1 вопрос, максимально 3. Ответ кандидата может включать в себя текст, ссылку, файл или видео
БЛОК 2
Примеры

1. Задача с текстовым ответом

Текст-контекст: Как ты знаешь, мы в Johnturn работаем над улучшением UX сайтов наших клиентов. К нам обратился российский сайт продажи книг Буквоед.

Они проанализировали свои метрики и поняли, что большая часть клиентов не совершает покупку из-за этапа чекаута на их сайте. Нужно проверить и предложить решение.

Текст-формулировка задачи: Зайди на сайт https://www.bookvoed.ru/ , положи в корзину 3 книги и перейди к оформлению заказа. Проанализируй чекаут Буквоеда: что нравится, что кажется неудобным? Как можно улучшить этот этап?

2. Задача с ответом-файлом.

Текст-контекст: В нашей компании сотрудники могут предлагать новые идеи. Недавно группа инженеров предложила организовать доставку пиццы дронами. Наш отдел должен проработать идею и представить руководству план по проведению пилотного проекта.

Обычно, чтобы показать этапы мы делаем диаграмму ганта. Мы ориентируемся, что пилот будет длиться 3 месяца. Сможешь подготовить диаграмму для защиты проекта перед руководством?

Текст-задача: Скачай шаблон диаграммы и отметь основные этапы проекта для реализации доставки пиццы дронами в течение 3 месяцев.
БЛОК 2
Примеры

1. Задача с текстовым ответом

Текст-контекст: Как ты знаешь, мы в Johnturn работаем над улучшением UX сайтов наших клиентов. К нам обратился российский сайт продажи книг Буквоед.

Они проанализировали свои метрики и поняли, что большая часть клиентов не совершает покупку из-за этапа чекаута на их сайте. Нужно проверить и предложить решение.

Текст-формулировка задачи: Зайди на сайт https://www.bookvoed.ru/ , положи в корзину 3 книги и перейди к оформлению заказа. Проанализируй чекаут Буквоеда: что нравится, что кажется неудобным? Как можно улучшить этот этап?

2. Задача с ответом-файлом.

Текст-контекст: В нашей компании сотрудники могут предлагать новые идеи. Недавно группа инженеров предложила организовать доставку пиццы дронами. Наш отдел должен проработать идею и представить руководству план по проведению пилотного проекта.

Обычно, чтобы показать этапы мы делаем диаграмму ганта. Мы ориентируемся, что пилот будет длиться 3 месяца. Сможешь подготовить диаграмму для защиты проекта перед руководством?

Текст-задача: Скачай шаблон диаграммы и отметь основные этапы проекта для реализации доставки пиццы дронами в течение 3 месяцев.
БЛОК 3
Дополнительные материалы

Мы органично вплетем различные материалы в виртуальную стажировку, чтобы кандидаты лучше понимали специфику вашей компании.

Это может быть:
- Портфолио проектов
- Список клиентов
- Биографии сотрудников
- Регламенты, ценности, правила
- Фотографии офиса, сотрудников и проектов

Также нам обязательно нужны брендбук и логотип, чтобы оформить страницу виртуальной стажировки в вашем стиле.
name
Помогаем компаниям нанимать студентов и выпускников с 2016 года
Всероссийская программа по развитию молодежи, соединяющая компании и молодые таланты.

За 5 лет в курсах и программах Преактум приняли участие свыше 25 тыс студентов и выпускников.
1000+
Выпускников
устроилось на работу в 2020
регионов
России
170
ВУЗов
партнеров
79
CМИ о нас
Записаться на демо цифровой стажировки