Обсудим конкурс и отправим презентацию с кейсами
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами
Ваши данные в безопасности
Мы еще внедряем этот функционал.
Но вы можете оставить контакты и как только он появится, то мы свяжемся с вами
Ваши данные в безопасности
Обсудим размещение вакансии на наших ресурсах
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами
Ваши данные в безопасности
Отправим вам презентацию про платформу
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами
Ваши данные в безопасности
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами
Ваши данные в безопасности
Кейс Анны Кочешевой:
ходить на собеседования - это мое хобби
Зачем и для чего?
За годы существования сообщества Преактум тысячи студентов прошли через конкурс проектов «Кубок Преактум». Среди них больше трети до сих пор занимаются бизнесом или попали в компании, которые связаны с темой их проектов.
Мы гордимся успехами наших участников, как своими собственными и стараемся их отслеживать!)
Один из сильных примеров трудолюбия и упорства - это история нашей выпускницы всероссийского конкурса школьных проектов "Кубок Преактум" и ex-account менеджера Преактум - Ани Кочешевой. Аня поделилась своим большим опытом в трудоустройстве и подводными камнями на собеседованиях.
“
Собеседования – это такой же навык, который нужно отрабатывать, как продажи, тексты или настройка таргета"
Как я искала, чтобы найти
На моем счету более 40 откликов на вакансии, 10 собеседований и 4 оффера.
Сейчас работаю PR-менеджером международной онлайн – платформы. До этого пробовала себя и в аккаунтинге, и в HR, но пока остановилась на PR и связях с общественностью. Для меня собеседования – это такой же навык, который нужно отрабатывать, как продажи, тексты или настройка таргета.
Сейчас работаю PR-менеджером международной онлайн – платформы. До этого пробовала себя и в аккаунтинге, и в HR, но пока остановилась на PR и связях с общественностью. Для меня собеседования – это такой же навык, который нужно отрабатывать, как продажи, тексты или настройка таргета.
Не взяли на работу, потому что на собеседовании
не «горели глаза»,
а еще «слишком много планировала свою жизнь»
не «горели глаза»,
а еще «слишком много планировала свою жизнь»
В какой-то момент я начала отправлять резюме на позицию рекрутера и HR-а. В Преактум мы с Лерой занимались подбором, в целом, я понимала, как составлять вакансии и какие тестовые придумывать для диджитал специалистов. К тому же казалось интересным быть по ту сторону и собеседовать, а не собеседоваться.
На одном из таких интервью было три этапа.
Первые два прошли гладко, я пообщалась с девушкой, которая искала себе замену, так как сама решила сменить деятельность и заниматься в этой же компании работой с клиентами.
На одном из таких интервью было три этапа.
Первые два прошли гладко, я пообщалась с девушкой, которая искала себе замену, так как сама решила сменить деятельность и заниматься в этой же компании работой с клиентами.
Третье собеседование было назначено с двумя девушками-руководителями. Первое, что насторожило – меня ни разу не пригласили в офис и два из трех интервью были в ресторанах в центре Москвы. На тот момент это было мое четвертое или пятое собеседование. поэтому какого-то волнения не было, просто сомнения.
Сейчас я могу сказать, что это было стресс-интервью. Не одобряю эту модель поведения. Ты только знакомишься с человеком и тебя сразу заваливают вопросами, как из пулемета, к тому же все это с недовольным лицом. Уходила с четким убеждением, что меня туда не возьмут. Почувствовала это, когда рассказывала, как планирую свои ежедневные задачи в Trello и получила ответ, что «надо быть проще» :)
Через пару дней HR написала, что все прошло хорошо, но не было «легкости и горящих глаз». Понятно, что это был просто повод, но в digital-агентства я больше резюме не отправляла.
Сейчас я могу сказать, что это было стресс-интервью. Не одобряю эту модель поведения. Ты только знакомишься с человеком и тебя сразу заваливают вопросами, как из пулемета, к тому же все это с недовольным лицом. Уходила с четким убеждением, что меня туда не возьмут. Почувствовала это, когда рассказывала, как планирую свои ежедневные задачи в Trello и получила ответ, что «надо быть проще» :)
Через пару дней HR написала, что все прошло хорошо, но не было «легкости и горящих глаз». Понятно, что это был просто повод, но в digital-агентства я больше резюме не отправляла.
Почему поиск работы - это мое хобби
Ходить на собеседования – это мое хобби, поэтому работу я нахожу обычно в течение 3-4 недель :) Даже когда я работаю на постоянной основе, мне нравится мониторить рынок труда, смотреть вакансии, откликаться. Это держит в тонусе. Ты понимаешь, что от тебя ждут, как меняются требования, где какие условия и сколько готовы платить за твои навыки.
Сейчас я только просматриваю вакансии, потому что интересно то, чем я занимаюсь, работаю только 3 месяца на этой позиции и кейсы набираются быстро, но в курсе событий стараюсь оставаться.
Меня преследуют два нюанса. Учеба и оформление. Подрабатываю с 10 класса, а полноценно работаю с первого курса, поэтому понимаю, как расставить приоритеты, чтобы и сессию автоматами закрыть, и задачи выполнить. Еще я не хочу работать в «черную», поэтому больше года оформлена как самозанятая, это удобно.
Главное в таких ситуациях сразу отработать возражения с учебой, объяснив, почему по силам совмещать и сразу уточнить про оформление. Сейчас я работаю по ТК и, на мой взгляд, это удобнее и проще. (Самозанятость оставила для разовых подработок)
Сейчас я только просматриваю вакансии, потому что интересно то, чем я занимаюсь, работаю только 3 месяца на этой позиции и кейсы набираются быстро, но в курсе событий стараюсь оставаться.
Меня преследуют два нюанса. Учеба и оформление. Подрабатываю с 10 класса, а полноценно работаю с первого курса, поэтому понимаю, как расставить приоритеты, чтобы и сессию автоматами закрыть, и задачи выполнить. Еще я не хочу работать в «черную», поэтому больше года оформлена как самозанятая, это удобно.
Главное в таких ситуациях сразу отработать возражения с учебой, объяснив, почему по силам совмещать и сразу уточнить про оформление. Сейчас я работаю по ТК и, на мой взгляд, это удобнее и проще. (Самозанятость оставила для разовых подработок)
Какую ошибку допустила на старте работы
Еще одна история из моего HR-опыта. Я устроилась рекрутером в компанию недвижимости. Мы обговаривали удаленку с 1-2 днями посещения в офисе (мне комфортнее работать из дома и тратить время вместо дороги - на йогу, книги или семью) + работу с входящим потоком кандидатов и культурой компании (по сути то, чему я научилась на подборах в Преактум). Я тогда по глупости начала работать до ТК, его так и не подписала, кстати.
Это была хорошая компания, но на второй день мне сказали, что нужно искать людей «в холодную», а я на тот момент поняла, что простые холодные продажи я, конечно, могу, но не хочу.
А еще 1-2 дня превратились в 3-4 дня в офисе, а лучше вообще полностью, «ты же HR». Поэтому теперь я сначала подписываю договор, а потом начинаю работать.
Договоренности – хорошо, но закрепить на бумаге – лучше.
Мое послание для тебя
Анна Кочешева
Финалистка Кубка Преактум,
ex-аккаунт менеджер Преактум
Финалистка Кубка Преактум,
ex-аккаунт менеджер Преактум
- Мониторь рынок вакансий, прокачивай навыки, необходимые на позицию мечты
- Готовься к собеседованиям и отрабатывай возражения, часто задают одни и те же вопросы
- Сначала заключи договор, а потом начинай работать, чтобы не было «подводных камней
Хочешь поделиться своим кейсом?
Напиши нам в личку "Хочу в кейс!" и мы с тобой свяжемся! ;)
Соединяем компании и молодые таланты
КОМПАНИЯМ