Обсудим конкурс и отправим презентацию с кейсами
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами
Ваши данные в безопасности
Мы еще внедряем этот функционал.
Но вы можете оставить контакты и как только он появится, то мы свяжемся с вами
Ваши данные в безопасности
Обсудим размещение вакансии на наших ресурсах
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами
Ваши данные в безопасности
Отправим вам презентацию про платформу
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами
Ваши данные в безопасности
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами
Ваши данные в безопасности
Как |
Блог Преактум о карьере, трудоустройстве и всем таком
Почитать
Посмотреть
ПРОСТО НОВОСТИ | Самые богатые люди планеты | Джек Ма и модель 996 | 1,5 миллиарда на игрушках
ТЫ ДОЛЖЕН ЭТО ПРОЧИТАТЬ! Книги, которые советуют самые богатые люди планеты
Как заработать студенту? Лучший способ для старта
КУДА ПОСТУПАТЬ? Миллионеры VS образование?!
Напиши нам свой вопрос,
а наши эксперты дадут тебе полный ответ в формате поста :)
Имя
Email
На нее мы сообщим тебе готовность ответа от эксперта и ссылку на сам ответ ;)
Ссылка на страницу
Для оперативной связи с тобой)
Вопрос
Напиши свой вопрос, постарайся описать его подробнее, чтобы эксперт дал тебе более точный ответ :)
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Стажироваться
Виртуальные стажировки имитируют реальную работу и позволяют увидеть компанию и профессию изнутри
Проверить свой скилл
Тест
Мифы про трудоустройство
Навязанные стереотипы или новые правила?
Разрушить мифы!
Главное при трудоустройстве - это связи
Неверно, это МИФ.
Когда у тебя есть полезные связи - это круто, они могут служить как один из инструментов поиска работы. Но наличие связей не всегда может помочь в этом. Когда в компании сотрудники являются родственниками/соседями/однокурсниками, руководить таким коллективом очень сложно.

Как показывает практика - ничто так не портит отношениями между близкими, как совместный труд и заработная плата. А это в свою очередь может сказаться на результатах работы не в самую лучшую сторону. Но отказываться от полезных связей - не стоит) Главное - разделить отношения на рабочие и близкие.
Верно, это МИФ.
Когда у тебя есть полезные связи - это круто, они могут служить как один из инструментов поиска работы. Но наличие связей не всегда может помочь в этом. Когда в компании сотрудники являются родственниками/соседями/однокурсниками, руководить таким коллективом очень сложно.

Как показывает практика - ничто так не портит отношениями между близкими, как совместный труд и заработная плата. А это в свою очередь может сказаться на результатах работы не в самую лучшую сторону. Но отказываться от полезных связей - не стоит) Главное - разделить отношения на рабочие и близкие.
Что там дальше?
Хочу проверить
Мои результаты
Молодежь старикам конкуренты
Неверно, это МИФ.
ВШЭ провело специальное исследование о возможной конкуренции между молодым и пожилым поколением на рынке труда. Выяснилось, что уровень подобной конкуренции крайне низок, поскольку принципиально отличается выбор специальностей представителями указанных групп.
Верно, это МИФ.
ВШЭ провело специальное исследование о возможной конкуренции между молодым и пожилым поколением на рынке труда. Выяснилось, что уровень подобной конкуренции крайне низок, поскольку принципиально отличается выбор специальностей представителями указанных групп.
Что там дальше?
Хочу проверить
Мои результаты
Больше просишь - больше получаешь
И это так!
Оказывается, что при трудоустройстве зачастую выгодно претендовать на несколько большую зарплату в сравнении с уже работающими в компании сотрудниками. Во многих случаях это способствует получению более высокого оклада.

Но помни: неадекватная оценка ожидаемого заработка никак не может стать плюсом на собеседовании, тем более в конкурентной борьбе за приглянувшееся место. Чтобы не оказаться в невыгодном положении, лучше заранее изучи тенденции кадрового рынка и рассчитай диапазон зарплат для специалистов твоей квалификации.
Не совсем так...
Оказывается, что при трудоустройстве зачастую выгодно претендовать на несколько большую зарплату в сравнении с уже работающими в компании сотрудниками. Во многих случаях это способствует получению более высокого оклада.

Но помни: неадекватная оценка ожидаемого заработка никак не может стать плюсом на собеседовании, тем более в конкурентной борьбе за приглянувшееся место. Чтобы не оказаться в невыгодном положении, лучше заранее изучи тенденции кадрового рынка и рассчитай диапазон зарплат для специалистов твоей квалификации.
Что там дальше?
Хочу проверить
Мои результаты
Прохождение виртуальной стажировки дает приоритет при отборе на открытую вакансию
И это так! :)
Виртуальная стажировка - это симуляция реальной работы в топовых компаниях. Она выглядит как переписка с коллегами, в которой они делятся с тобой знаниями, кейсами компаний, дают реальные задачи и показывают, как их решать. Прохождение виртуальной стажировки увеличивает твою возможность стать частью компании.
А вот еще как и дает!))
Виртуальная стажировка - это симуляция реальной работы в топовых компаниях. Она выглядит как переписка с коллегами, в которой они делятся с тобой знаниями, кейсами компаний, дают реальные задачи и показывают, как их решать. Прохождение виртуальной стажировки увеличивает твою возможность стать частью компании.
Что там дальше?
Хочу проверить
Мои результаты
Самый подходящий кандидат — тот, у которого самый подходящий опыт, а именно большой стаж на такой же должности
А вот и нет)
Самый подходящий кандидат для любой работы — это не тот человек, который делал ту же самую работу где-то еще. Самый лучший кандидат — это тот, кто хорошо знает себя, знает, куда он движется и почему.
Yeees!
Самый подходящий кандидат для любой работы — это не тот человек, который делал ту же самую работу где-то еще. Самый лучший кандидат — это тот, кто хорошо знает себя, знает, куда он движется и почему.
Что там дальше?
Хочу проверить
Мои результаты
75% компаний ищут кадры в интернете
А ты молодец))
Последние годы блат все-таки проигрывает современным электронным технологиям.
Эксперты ВШЭ выяснили, что поиск работы в интернете сегодня эффективнее задействования личных, либо родственных связей. Оказалось, что примерно 75% компаний для поиска сотрудников пользуются профессиональными социальными сетями и специализированными сайтами по трудоустройству и подбору кадров.
Неверно :( Думаешь больше 75% или меньше?
Но все же, в последние годы блат все-таки проигрывает современным электронным технологиям. Эксперты ВШЭ выяснили, что поиск работы в интернете сегодня эффективнее задействования личных, либо родственных связей. Оказалось, что примерно 75% компаний для поиска сотрудников пользуются профессиональными социальными сетями и специализированными сайтами по трудоустройству и подбору кадров.
Что там дальше?
Хочу проверить
Мои результаты
Теперь ты официально заслуживаешь звания: РАЗРУШИТЕЛЬ МИФОВ
ПРО ТРУДОУСТРОЙСТВО!
Если ты хочешь получить
настоящий опыт работы в компании не выходя из дома,
проходи Виртуальную Стажировку от Преактум: https://clck.ru/X5RT7
Ну и еще разок
Тест
Стажироваться или не стажироваться?
Опыт всегда в моде!
Проверь, на сколько ты шаришь за стажировку?
Шарить!
Что такое стажировка?
Не так все просто)
Ну нет :( Стажировка - это что-то на богатом!
Это я шарю!)
Хочу проверить
Мои результаты
Какие функции есть у стажировки?
Позволяет получить профессиональные навыки, научиться правильно и грамотно выполнять обязанности и поручения с учетом различных особенностей и факторов
Предназначена для проверки деловых и профессиональных качеств, оценки кандидата на должность, установление соответствия между заявленными параметрами и требованиями работодателя.

Данная разновидность отчасти напоминает «конкурсный отбор», где отбирают лучшего из лучших.
Позволяет установить прочные связи, новые знакомства
Если бы это было так))
Это я шарю!)
Хочу проверить
Мои результаты
Возможно ли проходить стажировку дома?
А вот как раз и узнаешь, что это такое :)

Мы создали первую в России онлайн-программу "Виртуальная стажировка". Она имитируют реальную работу и позволяют увидеть компанию и профессию изнутри. Ты можешь ее проходить в любом месте и в любое время (с возможностью прерваться).

А чтобы попробовать пройти одну из таких стажировок - мы отправим тебе ссылку в конце теста :)
Неплохо)
Мы создали первую в России онлайн-программу "Виртуальная стажировка". Она имитируют реальную работу и позволяют увидеть компанию и профессию изнутри. Ты можешь ее проходить в любом месте и в любое время (с возможностью прерваться).

А чтобы попробовать пройти одну из таких стажировок - мы отправим тебе ссылку в конце теста :)
И это реально! Мы создали первую в России онлайн-программу "Виртуальная стажировка". Она имитируют реальную работу и позволяют увидеть компанию и профессию изнутри. Ты можешь ее проходить в любом месте и в любое время (с возможностью прерваться).

А чтобы попробовать пройти одну из таких стажировок - мы отправим тебе ссылку в конце теста :)
Это я шарю!)
Хочу проверить
Мои результаты
Виртуальная стажировка заменяет очную стажировку?
Это где-то в параллельной Вселенной.

Виртуальная стажировка, конечно же, не заменит очную. Но и у виртуальной немало преимуществ)
Виртуальная стажировка, конечно же, не заменит очную. Но и у виртуальной немало преимуществ)
Виртуальная стажировка, конечно же, не заменит очную. Но и у виртуальной немало преимуществ)
Это я шарю!)
Хочу проверить
Мои результаты
В чем суть стажировки?
Не совсем, но это тоже имеет место быть
Задачи будут, а вот трудоустройство только после успешных результатов задач))
Это я шарю!)
Хочу проверить
Мои результаты
Стажировка должна оплачиваться?
Все эксперты сходятся во мнении, что стажировка «за опыт» — это нормально для современного рынка. Дальше все зависит от того, как ты себя проявишь.

Тут довольно честный обмен — знания на время. Если правильно ставить себе цель и понимать, чего хочешь, то, получив знания, можно без проблем устроиться в то издание, что предложило стажировку.

Если для тебя стажировка – это первый опыт работы, то можно соглашаться и на вариант без оплаты. Так можно быстро получить опыт, узнать, подходит ли теме именно специальность.
Тут довольно честный обмен — знания на время. Если правильно ставить себе цель и понимать, чего хочешь, то, получив знания, можно без проблем устроиться в то издание, что предложило стажировку.

Если для тебя стажировка – это первый опыт работы, то можно соглашаться и на вариант без оплаты. Так можно быстро получить опыт, узнать, подходит ли теме именно специальность.
Это я шарю!)
Хочу проверить
Мои результаты
И где найти эту вашу стажировку?
Прям так сразу?
Приемлемо
Не хватило чуток, но так уж и быть
Это я шарю!)
Хочу проверить
Мои результаты
Well done!
Если ты хочешь получить

настоящий опыт работы в компании не выходя из дома,
проходи Виртуальную Стажировку от Преактум: https://clck.ru/XCBmx
Ну и еще разок
Поднять настроение
Узнать, что о нас говорят
Ядерный чемоданчик материалов по карьере
Регулярно присылаем чит-коды по прохождению собеседований, разборы тестовых заданий, шаблоны резюме, сценарии интервью и много-много всего другого. Без надоедливого спама.