Сократить затраты бизнеса и HR на проведение стажировок Java и Data Science. Масштабировать количество стажеров без увеличения расходов.
Создали виртуальные стажировки — интерактивные симуляторы работы в компании.
Цифровые двойники сотрудников Сбера в имитации переписки рассказывали о работе своего департамента, давали тестовые задания и проверяли hard skills.
Подготовили дашборды для отслеживания статистики стажировок.
Этапы
Online-формат проведения стажировок открыл доступ к кандидатам из небольших городов, которые физически не могли бы принять участие.
Мы включили в стажировки задания от ведущих разработчиков Сбера. Участие сотрудников позволило показать человеческую сторону компании и профессионализм будущих коллег.
В время стажировок участники выполняли задачи и писали код. Такие задания позволяют проверить навыки кандидатов, и пригласить на очную стажировку самых мотивированных.
Запуск на всю страну
Задания от экспертов компании
Проверка навыков
01
03
02
Чтобы выделиться среди множества курсов и тестовых заданий, наши стажировки сделаны в виде текстового тренажера. Внимание участников удерживается с помощью интересного сценария и иллюстраций, которые создаются под требования и стиль заказчика.
Цепляющая упаковка
04
Детальная статистика по стажировкам собирается в онлайн-дашбордах. В них отслеживается выполнение плана по регионам, направлениям и охватам. Также формируются отчёты о тех, кто завершил стажировки с лучшими результатами.
KPI под контролем
05
Результаты
года работы стажировок
3
часов сэкономлено благодаря внедрению виртуальной стажировки